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· 2 min de lecture

Une offre de stage illustre la demande de compétences marketing digital et CRM dans le secteur associatif

Coordination SUD, qui référence des offres d'emploi du secteur associatif et solidaire, a publié une annonce de stage pour un poste d'assistant ou assistante marketing digital et CRM. Cette offre reflète un choix fait par certaines structures entre le recrutement de compétences internes et le recours à une agence externe pour ces mêmes missions.

Coordination SUD, qui référence des offres d'emploi du secteur associatif et solidaire, a publié une annonce de stage pour un poste d'assistant ou assistante marketing digital et CRM. Le résumé ne précise ni la structure recruteuse ni la durée exacte du stage, à vérifier sur l'annonce complète.

Le marketing digital et le CRM, soit la gestion de la relation avec les donateurs ou adhérents pour une association, recouvrent des missions variées : campagnes d'emailing, analyse de bases de contacts, entretien d'un outil CRM ou production de tableaux de reporting.

Une association, comme une entreprise, arbitre régulièrement entre constituer une compétence interne, y compris via un stage, et confier tout ou partie de ces missions à une agence spécialisée en marketing digital ou en gestion de la relation client.

Plusieurs critères permettent cet arbitrage : le volume et la récurrence des besoins, la complexité de l'outil CRM utilisé, le budget disponible, et la capacité de l'équipe en place à encadrer un profil junior.

Lorsqu'une structure combine équipe interne et agence externe, il est utile de clarifier la répartition des tâches : qui pilote l'outil CRM au quotidien, qui conçoit la stratégie d'ensemble, et qui produit les contenus diffusés.

Les livrables à demander à une agence intervenant sur le CRM incluent un cahier des charges technique, une formation des équipes internes, une documentation d'usage, et des indicateurs comme le taux d'ouverture des emails ou la qualité de la base de contacts.

En l'absence de précisions supplémentaires, toute structure intéressée par ce type de profil, en interne ou via une agence, est invitée à consulter l'annonce complète sur le site de Coordination SUD.

Questions fréquentes

Faut-il recruter en interne ou passer par une agence pour le marketing digital et le CRM ?

Cela dépend du volume et de la récurrence des besoins, de la complexité de l'outil CRM utilisé et du budget disponible ; une combinaison des deux options est possible.

Quels livrables demander à une agence intervenant sur le CRM ?

Un cahier des charges technique, une formation des équipes internes, une documentation d'usage et des indicateurs de suivi comme le taux d'ouverture des emails.

Sources

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